IZZ zorgverzekering 2026
De IZZ zorgverzekering is er speciaal voor zorg en welzijn. Met fijne extra's speciaal voor jou én je gezin. Ook als je met pensioen bent.
Kies uit twee verzekeraars
-
Voor een scherpe premie verzekerd van de belangrijkste zorg met een basisverzekering van CZ direct
-
Nu 3 fysiobehandelingen in het gratis aanvullende pakket Zorg voor de Zorg Start
-
Neem tot 5 ongebruikte fysiobehandelingen mee naar volgend jaar
vanaf
€148,95*
*Premies zijn per maand op basis van €385 verplicht eigen risico
Bereken je premie
- Nieuw! Neem tot 6 fysiobehandelingen mee naar volgend jaar
- Ruime keuze uit 5 Zorg voor de Zorg aanvullende pakketten met 6 tot 52 fysiobehandelingen
- Tot € 400,- persoonlijk gezondheidsbudget voor bijvoorbeeld een mentaal fit gesprek
vanaf
€147,40*
*Premies zijn per maand op basis van €385 verplicht eigen risico
Bereken je premieVoordelen aanvullende pakketten IZZ Zorgverzekering
- IZZ betaalt mee aan je premie van jouw Zorg voor de Zorg pakket.
- Ruime vergoeding voor fysiotherapie en niet gebruikte behandelingen kun je meenemen naar het volgende jaar
- Tot €400 gezondheidsbudget dat jij kunt gebruiken voor preventieve checks, gezondheidschecks, zelfhulpprogramma’s en de griepprik
Zo maak je gebruik van de collectiviteitskorting via PGGM&CO
Wil je een van de aanvullende verzekeringen afsluiten? Dan kun je gebruik maken van de collectiviteitskorting via PGGM&CO. Deze pas je als volgt toe:
- Collectiviteit bij CZ: kies bij 'Selecteer uw collectiviteit' de P en klik op PGGM&CO
- Collectiviteit bij VGZ: volg de stappen, PGGM&CO is al het gekozen collectief (collectiviteitsnummer 1525)
IZZ Zorgverzekering via CZ of VGZ
IZZ werkt samen met twee zorgverzekeraars. Ontdek het volledige aanbod van de basis- en aanvullende verzekeringen bij CZ en VGZ.
Veelgestelde vragen
-
Krijgen mijn gezinsleden ook collectiviteitskorting?
Als jij als zorgmedewerker kiest voor de IZZ Zorgverzekering, kun je ook je partner en kinderen meeverzekeren. Kinderen tot 18 jaar zijn gratis meeverzekerd en hebben recht op dezelfde aanvullende verzekering als de hoofdverzekerde op de polis.
Is er afgelopen jaar iets veranderd in jullie situatie?
Bekijk dan of er gevolgen zijn voor jullie zorgverzekering -
Krijg ik nog collectiviteitskorting?
De collectiviteitskorting op de basisverzekering is sinds 2023 door de overheid afgeschaft. Voor IZZ leden zorgen we voor korting op de aanvullende verzekeringen. Bijvoorbeeld: in 2025 kreeg je op de IZZ Zorgverzekering door VGZ tot 20% korting op de aanvullende Zorg voor de Zorg-pakketten. Dat is inclusief de extra korting van Stichting IZZ. Op de IZZ Zorgverzekering door CZ kreeg je alleen de extra korting van IZZ op de Zorg voor de Zorg-pakketten.
-
Wie kan gebruik maken van de IZZ Zorgverzekering?
De IZZ Zorgverzekering is er voor alle leden van PGGM&CO. Dat betekent voor iedereen die werkt of heeft gewerkt in zorg en welzijn. Ook als je inmiddels met pensioen bent.
Voor de uitvoering van onze zorgverzekering werkt IZZ samen met zorgverzekeraars CZ en VGZ. Voor vragen kun je direct contact opnemen met VGZ of CZ.
-
Wat houdt de Eigen Risico Compensatie in?
Met deze regeling kunnen zorgmedewerkers met een collectieve IZZ Zorgverzekering het verplichte eigen risico van maximaal €385 terugvragen voor zorgkosten door covid. Heb je PTSS-klachten door ongewenst gedrag, agressie en geweld tijdens je werk? Dan kun je hier ook de eigen risico compensatie voor aanvragen.
Goed om te weten: deze compensatie geldt alleen voor zorgmedewerkers; gezinsleden die niet in de zorg werken, komen niet in aanmerking.
-
Kan ik op ieder moment overstappen naar de IZZ Zorgverzekering?
Er is jaarlijks één moment waarop je kunt overstappen van de ene zorgverzekering naar de andere zorgverzekering. Je moet deze wijziging voor 31 december 2025 doorgeven. Als je je voor 31 december 2025 aanmeldt bij de IZZ Zorgverzekering zegt de verzekeraar (VGZ of CZ) automatisch je oude zorgverzekering op. Als je zelf uiterlijk op 31 december 2025 je zorgpolis opzegt, heb je tot 1 februari 2026 de tijd om een nieuwe zorgpolis af te sluiten.
Er zijn een aantal uitzonderingen op deze regel:
- Je verandert gedurende het jaar van werkgever;
- Je bent 18 jaar geworden en valt niet meer onder de verzekering van je ouders;
- Je hebt in het buitenland gewoond.
-
IZZ werkt samen met VGZ en CZ. Wat betekent dat?
Stichting IZZ organiseert de collectieve polissen voor meer dan een miljoen medewerkers in de zorg en welzijn en werkt hierin samen met zorgverzekeraars CZ en VGZ. De zorgverzekering is afgestemd op het werken in de zorg. Met ruime vergoedingen voor fysiotherapie en psychische hulp. Door samen te werken met twee zorgverzekeraars heb je meer keuze, omdat je uit meer basisverzekeringen en aanvullende pakketten kunt kiezen. Zo wordt de IZZ Zorgverzekering voor nog meer zorgmedewerkers aantrekkelijk en kunnen we ons nog krachtiger inzetten voor een gezonde zorgsector.De IZZ polissen uitgevoerd door VGZ is niet hetzelfde als de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door CZ. Beide zorgverzekeraars hebben een eigen assortiment. IZZ heeft wel afstemming met VGZ en CZ over de inhoud van de pakketten, de premie én de korting. Doordat het aanbod en premies van beide verzekeraars verschillen is er meer keuze voor persoonlijke invulling van de zorg die je wil verzekeren.
-
Kan ik mijn premie ook via mijn salaris betalen?
De meeste werkgevers houden de premies van de IZZ Zorgverzekering in op je salaris en betalen deze maandelijks aan de zorgverzekeraar. Dit geldt zowel voor de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door CZ als door VGZ. Of er sprake is van premie incasso door jouw werkgever hangt af van de cao waarbij jouw zorgorganisatie is aangesloten en de afspraken die je werkgever hierover heeft gemaakt met VGZ en CZ. Je kunt dit navragen bij jouw eigen werkgever.
-
Kan ik mijn premie ook via mijn pensioen of via PGGM&CO betalen?
Dat is niet mogelijk, in principe betaal je zelf de IZZ premie rechtstreeks aan CZ of VGZ.
-
Heb ik recht op een werkgeversbijdrage?
De werkgeversbijdrage is een afspraak tussen werkgevers en werknemers in de zorg als onderdeel van de meeste zorg cao’s. Deze bijdrage is bedoeld als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor medewerkers in de zorg en maakt een organisatie en het werken in de zorg aantrekkelijker. In een aantal grote zorg cao’s is de werkgeversbijdrage eind 2019 en begin 2020 omgezet naar een garantieregeling. Dit betekent dat zorgmedewerkers die onder deze cao’s vallen en de werkgeversbijdrage hebben, deze houden. Nieuwe toetreders hebben dan geen recht meer op de werkgeversbijdrage, tenzij de werkgever dit uit vrijwillige basis doet. Hiervoor kan bijvoorbeeld de werkkostenregeling worden aangewend.
De werkgeversbijdrage is in veel gevallen van toepassing op de aanvullende verzekering Zorg voor de Zorg. Of jij recht hebt op de werkgeversbijdrage en hoe hoog deze bijdrage is, hangt af van de zorg cao waar jouw zorgorganisatie bij is aangesloten. Meer informatie over de werkgeversbijdrage en de garantieregeling
- Ik heb een andere vraag over de IZZ zorgverzekering
-
Hoe maak ik gebruik van de collectiviteitskorting bij IZZ via PGGM&CO?
Wil je een van de aanvullende verzekeringen afsluiten? Dan kun je gebruik maken van de collectiviteitskorting via PGGM&CO. Deze pas je als volgt toe:
- Collectiviteit bij CZ: kies bij 'Selecteer uw collectiviteit' de P en klik op PGGM&CO
- Collectiviteit bij VGZ: vul onder ‘selecteer uw collectiviteit en profiteer van collectief voordeel’ PGGM&CO in (of collectiviteitsnummer 1525)