PGGM&CO: Fit voor morgen

Claudia (31) en Eva (26) delen niet alleen hun achternaam, maar ook hun hart voor de zorg. Claudia begon als fysiotherapeut en maakte op haar 24e de overstap naar de zorg, waar ze nu werkt als coördinerend verpleegkundige in een verpleeghuis. Eva rolde via een bijbaan de ouderenzorg in, maar koos uiteindelijk voor de studierichting CE en werkt nu als online contentspecialist bij PGGM&CO. Hoe is het om op te groeien in een zorg-minded familie? Hoe is het om (allebei) in de zorg te werken? En waarom maakten ze allebei een andere keuze in hun carrièrepad? Eén ding is zeker: de zussen-battle is vooral gevuld met veel liefde! Heel veel luisterplezier!

Generatie Z groeit op in een digitale wereld en brengt nieuwe verwachtingen mee naar de werkvloer, over technologie, werkplezier en balans. Hoe kijken zij naar hun werk in de welzijnssector? We vroegen het aan Anniek (25), sinds een paar maanden aan de slag als sociaal werker in Ede.

Van vrolijke sokken onder je uniform tot een duimpje omhoog in de appgroep. Vier verschillende generaties laten zich zien op de werkvloer in zorg en welzijn. Elke generatie is uniek en heeft eigen gewoonten, maar toch zijn er ook veel overeenkomsten. Welke elementen van de Gen B(INGO) herken jij in je team? Download de 4 kaarten en streep af tijdens jullie dienst. Hoeveel kaarten krijgen jullie vol?

Geboren tussen 2000 en 2015, opgegroeid met smartphones en altijd online: Generatie Z. De instromers uit deze generatie in zorg en welzijn hebben veel kwaliteiten, maar worden soms ook verkeerd begrepen. En dat is zonde, want deze generatie (goed voor zo'n 3,3 miljoen Nederlanders)* hebben we heel hard nodig. Van hun werkhouding, kwaliteiten tot behoeften: wij nemen je mee zodat samenwerken met deze generatie nog makkelijker én leuker wordt!