1. Home
  2. Werk-privébalans

Werk-privébalans

Als professional in zorg en welzijn is het soms best even zoeken naar de juiste balans. Misschien werk je onregelmatig en is de werkdruk hoog. Of zorg je thuis ook voor anderen. Wij helpen je daarom met tips en waardevolle informatie om werk en privé in balans te houden. 

Filteren:
Liefdevol vrijwilligerswerk
“Ik ging vaak met Wietse mee naar het ziekenhuis. Ik kende hem via onze kerk en we noemden elkaar ‘broer’; zo sterk was onze band. Toen kwam het bericht dat hij een aandoening aan de aorta had die niet meer geopereerd kon worden. Hij werd naar huis teruggebracht. Mijn vrouw en ik waren ’s avonds bij hem en diezelfde nacht overleed hij. Dat heeft me veel verdriet gedaan. Ik had een vriend verloren.” Piet Lugtenborg raakt nog steeds geëmotioneerd als hij terugdenkt aan zijn omgang met Wietse, die hij omschrijft als het zonnetje in huis. De laatste jaren van zijn leven woonde Wietse in een zorgcentrum “Hij was bijzonder geliefd. Bij zijn uitvaart stonden meer dan tachtig mensen langs de route om hem uitgeleide te doen. Mijn vrouw en ik missen hem nog altijd.”
  • 0
  • 0
Lees meer
Jacolien over grenzen bewaken en energie houden in haar werk
Jacolien werkt sinds dit jaar als jeugdbeschermer bij de William Schrikker. Daar begeleidt ze gezinnen waarbij de kinderrechter een maatregel heeft opgelegd. Het werk kan intensief zijn en blijft soms ook na werktijd in haar hoofd zitten. Juist daarom vindt Jacolien het belangrijk om haar grenzen te kennen, steun te zoeken bij collega's en bewust tijd te maken voor dingen die haar energie geven om in balans te blijven.
  • 0
  • 0
Lees meer
De kracht van grenzen stellen: het verhaal van Francisco
Francisco Tobar (37) begeleidt jongeren met multiproblematiek in Amsterdam. Al ruim acht jaar helpt hij jongeren die te maken hebben met huisvesting, mentale problemen, verslaving of schulden. Het werk kan intensief zijn en sommige situaties raken hem. Toch heeft Francisco geleerd om zijn werk los te laten zodra zijn werkdag erop zit.
  • 0
  • 0
Lees meer
“Je moet geen energie steken in dingen waar je geen invloed op hebt”
Erik Vissering (58) werkt al bijna veertig jaar in de zorg. Na verschillende afdelingen in het ziekenhuis werkt hij sinds 2020 op de CTU in Stadskanaal. Een hartinfarct, een ziekenhuisfusie en de coronaperiode zorgden ervoor dat hij een tijd uit balans raakte. Inmiddels weet Erik beter waar zijn grenzen liggen en waar hij wél en geen energie in wil steken.
  • 0
  • 9
Lees meer
Doorwerken zo lang het leuk is
“Wil je mij komen helpen om de uitval van mijn DBC-declaraties op te lossen?” Over dat aanbod hoeft Marco Bremer niet lang na te denken. Drie maanden na zijn pensionering gaat hij weer werken in deeltijd. Een chirurg bij Bergmanclinics die hem nog kent uit zijn werkzame leven, roept zijn hulp in bij terugkerende problemen in de administratie. We worden niet alleen steeds ouder, we zijn ook tot op hogere leeftijd vitaler dan vroeger. Je pensioenleeftijd hoeft daarom niet langer automatisch het einde te betekenen van je werkzame leven. Lees hoe Marco tot het besluit kwam zijn geliefde werk weer op te pakken.
  • 3
  • 13
Lees meer
Webinar: Omgaan met agressie
Vrouw volgt een online webinar aan de keukentafel
Webinar
Dreigende woorden, handtastelijkheid, geweld. Agressie in de zorg is niet oké. Het is kwetsend en onrechtvaardig. Hoe stevig je ook in je schoenen staat, agressie doet iets met je werkplezier. Het zorgt voor stress, frustratie en spanningsklachten. Heb jij ook last van agressie op de werkvloer? Bekijk dan het webinar "Omgaan met agressie".
Lees meer
5 vragen aan Gen Z: Anniek aan het woord
Generatie Z groeit op in een digitale wereld en brengt nieuwe verwachtingen mee naar de werkvloer, over technologie, werkplezier en balans. Hoe kijken zij naar hun werk in de welzijnssector? We vroegen het aan Anniek (25), sinds een paar maanden aan de slag als sociaal werker in Ede.
  • 6
  • 44
Lees meer
77% van de medewerkers in zorg en welzijn vindt dat generaties op de werkvloer elkaar goed aanvullen
PGGM&CO deed onderzoek bij zorg- en welzijnsmedewerkers naar hun toekomst in duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid staat voor gezond en met plezier blijven werken. In dit onderzoek was extra aandacht voor generatieverschillen tussen jongere en oudere medewerkers en hoe zij met elkaar samenwerken. Ga het gesprek aan, zorg voor onderling respect en houd rekening met de verschillen.
  • 4
  • 3
Lees meer
Welke generaties herken jij in je team? Speel de Gen B(INGO)
Generatie bingokaarten
Van vrolijke sokken onder je uniform tot een duimpje omhoog in de appgroep. Vier verschillende generaties laten zich zien op de werkvloer in zorg en welzijn. Elke generatie is uniek en heeft eigen gewoonten, maar toch zijn er ook veel overeenkomsten. Welke elementen van de Gen B(INGO) herken jij in je team? Download de 4 kaarten en streep af tijdens jullie dienst. Hoeveel kaarten krijgen jullie vol?
  • 2
  • 5
Lees meer
4 generaties op de werkvloer in zorg en welzijn
Generaties op de werkvloer
Je werkt vast weleens samen met collega’s die dingen heel anders aanpakken dan jij. Logisch, met vier generaties op de werkvloer. Iedereen heeft andere talenten, uitdagingen en ervaring. Als je elkaars kracht herkent, kun je beter samenwerken én van elkaar leren.
  • 1
  • 0
Lees meer