Ervaringsverhaal: Hoe werk je fijn samen met verschillende generaties? Collega's Stephanie en Ruurd leggen het uit!

Hoewel er verschillen zijn tussen Stephanie en Ruurd, hebben zij een hele fijne samenwerking. Hun geheim? Wederzijds respect, een gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel en open communicatie. Ook zorgen ze ervoor dat kennis niet het belangrijkste is in hun team. Oftewel: de senior heeft het niet voor het zeggen, maar iedereen wordt gehoord. Ze zijn het erover eens: “Sta open voor de ander en houd altijd de humor erin.” Maar dat is soms makkelijker gezegd, dan gedaan. Zo merkt Stephanie zelf dat ze weleens vooroordelen heeft over het gedrag van Gen Z. “Dan denk ik: ‘Je hebt het leven nog niet eens geleefd.’ Ik merk dat je daar wel echt op moet letten bij jezelf. Blijf openstaan, geïnteresseerd en de verbinding opzoeken.” 

“Sta open voor de ander en houd altijd de humor erin.”

Verder vullen ze elkaar goed aan. “Waar ik soms te veel een rem op processen zet, zorgt Stephanie dat het blijft lopen. Maar ook andersom, als zij te snel door wil, druk ik op de rem om eerst een goed plan te maken.” Ruurd kan door meer jaren werkervaring zijn hoofd koel houden in stressvolle situaties. Voor Stephanie is dit lastiger. Zij vindt het erg fijn dat ze erkenning krijgt van Ruurd als ze zich druk maakt, maar dat hij ook eerlijk aangeeft dat ze er niet zo over in moet zitten. “Dat heb ik ook af en toe wel nodig.” zegt Stephanie.

Door verschillen leer je van elkaar 

Stephanie leert veel van Ruurds rustige en vriendelijke karakter. Dit neemt ze ook mee in haar privéleven. Want waar zij vaak reageert vanuit emotie, neemt hij eerst de tijd en denkt hij goed na. “Daar leer ik al veel van, maar daar kan ik nog meer van leren.” zegt Stephanie. Ook leert ze veel van Ruurds brede kennis over allerlei onderwerpen. Andersom leert Ruurd van Stephanie om directer te zijn en om sneller beslissingen te maken. Ze weten goed van elkaar waar hun krachten liggen. “Hij heeft veel meer kennis en ik ben werk handiger en efficiënter.” zegt Stephanie. In hun samenwerking zit Ruurd daarom meer op de inhoud en pakt Stephanie vooral de dingen daaromheen op. 

Je werk blijft leuker als je je ook daarbuiten ontwikkelt 

Volgens Ruurd is het belangrijk dat je goed voor jezelf zorgt, hoe jong of oud je ook bent. Hoe dit eruitziet is voor iedereen anders, maar ze zijn het erover eens dat je moet zoeken naar mogelijkheden om je buiten je werk te ontwikkelen. Zo deed Ruurd een opleiding tot yogaleraar en doet Stephanie aan improvisatietheater. Zij zegt: “Maak van je werk niet je identiteit. Als er dan op werk iets gebeurt dan wordt het heel zwaar. Zorg voor afwisseling.”