Zorgpraat aflevering 2: zzp'er vs loondienst

Roostertechnisch zal het voor ZZP voordeel zijn en houdt je de jonge moeders binnen! Maar helaas is het snel geld verdienen voelbaar in interesse. Bewoners lijken een commercieel doelwit te worden. Doelplannen en daarin meedenken is en hoeft niet ..hop on hop naar de volgende instelling! Voor een dagdienst bij de een een slaapdienst bij de ander! Lucratief! Geen goede ervaring met vele ZZP ( jongeren)

Waarom moet je cookies accepteren om informatie van het pensioenfonds te kunnen zien. Jammer. Ik heb de video helaas niet kunnen zien.

Ik vind het belachelijk, dat ik om de video te kunnen beluisteren cookies moet toestaan. Ik wil deze informatie tot mij kunnen nemen zonder vervuiling, zonder cookies dus. Het is geen reclame, die ik ontvang, maar informatie van mijn pensioenfonds. Ik heb de video dus niet bekeken.

Dit klinkt gewoon als klinkklare schijnzelfstandigheid en niet als ondernemerschap (En het gemak waarmee Sandra ook weer in loondienst is gekomen, benadrukt dat ook - en zelf kunnen roosteren kan je bij de huidige krapte op de arbeidsmarkt ook afdwingen als werknemer). Als de belastinginspecteur oordeelt over deze casus dat dit het geval is, dan is ze met terugwerkende kracht werknemer, met ook nog eens pensioenrechten, zonder dat daar ooit een cent voor aan onze pensioenpot is bijgedragen. En daar betalen jij en ik dan allemaal aan mee. Dit soort constructies is ooit bedacht voor dikbetaalde interim-managers die op het personeelsbestand gingen bezuinigen en vervolgens het geld vanuit een ander potje weer gingen uitgeven. Alleen voor tijdelijke invallers bij ziekte, zwangerschap, tijdelijke drukte moet je met ZZP-ers werken. En als de periode te overzien is dan geef je mensen als verantwoordelijke werkgever gewoon een tijdelijke aanstelling.

Als pensionado vraag ik me af voor wie deze podcast duidelijkheid geeft en waar gaat deze naar toe?

Had nooit uitgevonden moeten worden. Tweespalt en het ikke gevoel alleen maar aangescherpt. Waarom zou een zzp 2 keer zoveel moeten verdiene als iemand in vaste dienst! En dan nog voor exact hetzelfde werk terwijl de zzp'er zelf zijn werktijden uitzoekt en de medwerker in vaste dienst de tijden MOET invullen die de zzpér niet wil werken..... Nee maatschappelijk een onding die "collega's" recht tegenover elkaar zet !!