1. Home
  2. Onderzoek
  3. Uitkomst ledenonderzoek: alles draait om in balans zijn

Uitkomst ledenonderzoek: alles draait om in balans zijn

6 6 minuten lezen
Overzicht
Visual balans
  • 39 reacties
  • 0 vind ik leuks
Geplaatst door Emmelie op 21 september 2020
Je fit voelen. Volgens medewerkers in zorg en welzijn draait dit allemaal om het vinden van de juiste balans. Vooral tussen werk en privé. Nee zeggen is daarbij de grootste uitdaging. Dat blijkt uit ons onderzoek onder 7100 leden.
Infographic uitslag onderzoek PGGM&CO mei 2020

Kun je onderstaande afbeelding niet goed zien? Download 'm dan hier.

Alles draait om in balans zijn

Je fit voelen draait volgens 65% van de zorgprofessionals om in balans zijn. Dit betekent in de eerste plaats: een juiste balans tussen werk en privé. Maar ook lekker in je vel zitten en energie hebben op het werk, zodat je daarbuiten tijd hebt voor sociale contacten. De 3 grootste uitdagingen om deze balans te vinden, zijn:

  • Nee zeggen
  • Grenzen aangeven
  • Voor jezelf opkomen

Zorgprofessionals geven eigen mentale fitheid een 7.3

In het onderzoek kwam aan bod hoe fit onze leden zich voelen op fysiek, mentaal en financieel gebied. 55% vindt hierin het mentale onderdeel het allerbelangrijkst. Hun eigen mentale fitheid beoordelen zij met een 7.3. Opvallend is dat zij hun collega´s een lager rapportcijfer geven: een 6,8. 37% geeft aan zich door de invloed van corona minder fit te voelen.

Grootste behoefte aan nachtrust om fit te blijven

Zorgprofessionals hebben het meest behoefte aan een goede nachtrust om zich fit te voelen (57%). Daarnaast spelen ontspanning, beweging, voeding en stress op het werk een belangrijke rol in hoe fit zij zich voelen. 

Passie en liefde voor het vak aandachtspunt

Wat medewerkers in zorg en welzijn verder bezighoudt is met name hun passie en liefde voor het vak: ‘’Het zorgen voor anderen zit gewoon in mijn bloed’’. Maar het is ook een aandachtspunt. Want het zorgen en de aandacht voor de patiënt komt soms ook onder druk te staan.  

Toekomst van de zorgsector: waardering belangrijkst

Kijkend naar de toekomst hebben medewerkers in zorg en welzijn het meest behoefte aan waardering. Daarnaast vinden professionals het menselijke aspect en samenwerking in de zorgsector belangrijk.

Waarom dit onderzoek?

De druk op medewerkers in zorg en welzijn is groot. Dat werd afgelopen maanden nog eens extra bevestigd. Met dit onderzoek wilden we erachter komen hoe fit jij je als professional voelt en wat jou bezighoudt. Want wij zetten ons in voor fitte medewerkers in zorg en welzijn. Op fysiek, mentaal en financieel gebied. De resultaten van het onderzoek geven ons inzicht om jou hier nóg beter bij te helpen.

Dit doen we met de uitkomsten van het onderzoek

Met de resultaten van dit onderzoek zijn we gelijk aan de slag gegaan. Samen met PFZW en IZZ hebben we het platform ‘stress de baas’ gelanceerd. Hier vind je handige informatie, hulpmiddelen en tips om zelf de balans weer te vinden. En zo stress de baas te blijven. Binnenkort lees je hier meer interessante uitkomsten en concrete oplossingen rondom dit onderzoek.

Heb je zelf een idee over hoe wij jou kunnen helpen in balans te blijven? Laat het ons hieronder weten.

Reageren

Reageer hieronder op het artikel. Je ingevulde voornaam is te zien bij je reactie.

Dit formulier is beveiligd met reCAPTCHA en Google's Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Reactie

  • R Jansen
    Ik vind dat zulk soort vragen en adviezen impliceren dat het leven maakbaar is. Ik wil daar tegenin brengen dat dit niet zo is. Ik zie een collega die altijd super gezond heeft geleefd kanker krijgen. Sommige mensen worden sneller oud. Zijn snel op of kunnen tegen zaken niet op. Andere zijn onverwoestbaar. Het is allemaal een individuele kwestie. Met zulk soort voorlichtingen ga je het snel in de algemeenheid trekken en leg je mensen verantwoordelijkheid op over zaken waar ze vaak geen invloed op hebben.
  • Josephine
    Hallo PGGM, Wat doen jullie met al onze opmerkingen en adviezen over arbeidsvoorwaarden? Komen die ook bij de mensen aan de onderhandelingstafels over de arbeidsvoorwaarden en CAO's? Of blijven deze ongedeeld op de gesloten site van het PGGM staan? Vriendelijke groet, josephine
    • Emmelie
      Hoi Josephine, Bedankt voor je reactie. De vakbonden maken zich zeker hard om dit soort opmerkingen en adviezen over arbeidsvoorwaarden op de onderhandelingstafels te brengen. Als ledenorganisatie hebben wij als PGGM&CO helaas geen invloed op arbeidsvoorwaarden en CAO's. Maar uiteraard signaleren wij dit soort adviezen en geven wij dit ook zeker door aan de mensen die hier wél invloed op hebben. Groetjes, Emmelie PGGM&CO
  • Leo Hollander
    Natuurlijk is aandacht voor balans enorm belangrijk. Of dat met focus op welzijn alléenn effectief bereikt kan worden in deze onzekere tijden, lijkt zeer de vraag. Deze crisis grijpt diep in bestaan van de mens. De zorgprofessional moet naast zichzelf ook anderen opvangen. Dan moet je extra stevig in je schoenen staan om angst en onzekerheid de baas te kunnen. Vragen zoals waarom je dit werk doet en wat maakt je écht gelukkig worden dan nog belangrijker. En veel antwoorden zijn ver weg. Dat laatste realiseren verdient meer aandacht en levert veel op! https://denk-wijzer.nu/niet-weten-coronacrisis/
    • Emmelie
      Hoi Leo, Bedankt voor je reactie en aanvulling. En dat is zeker een heel belangrijk punt. We nemen dit mee en proberen ook leden op dat gebied te ondersteunen en inspireren. Zo zijn we nu een pilot gestart met het loopbaanprogramma Freddify: https://www.pggmenco.nl/thema/werk-privebalans/plezier-in-je-werk/loopbaanprogramma-freddify Hier ga je met dit soort thema's die jij noemt aan de gang. Hopelijk kunnen we leden helpen om over dat soort vragen na te denken. Zodat zij blijven doen waar ze écht gelukkig van worden. Nogmaals bedankt voor je waardevolle toevoeging. Groetjes, Emmelie PGGM&CO