Routekaart: Waar kun je terecht bij pestgedrag?

Lia (44) werkt al meer dan 20 jaar als maatschappelijk werker voor een grote zorgorganisatie. Werkinhoudelijk doet ze haar werk met veel passie en plezier, maar op de werkvloer heeft ze het niet makkelijk. Haar hulp aan een gepeste collega maakt haar uiteindelijk doelwit van jarenlange pesterijen. Van roddelen en opmerkingen over uiterlijk en werk, tot het in twijfel trekken van ziek zijn. Lia* vertelt haar verhaal.

We betrappen onszelf er allemaal wel eens op; roddelen. Niet gek, wanneer je met allemaal verschillende karakters moet samenwerken. Roddelen is ook zeker niet altijd negatief, het is soms best een gezonde uitlaatklep. Bijvoorbeeld wanneer je je zorgen of frustratie bij een collega uit. Toch blijkt roddelen vaak niet zo onschuldig als het lijkt. Want zodra de ontvanger dit verder verspreidt, gaat de roddel vaak een eigen leven leiden. En dat leidt niet alleen tot een gekwetste collega, maar vaak ook tot een roddelcultuur op werk. 

In 2023 kreeg 31% van de werkenden in de zorg- en welzijnssector te maken met pestgedrag op het werk van collega's of leidinggevenden. Een zorgwekkende toename van 72% ten opzichte van 2021. Dat blijkt uit recent onderzoek van PGGM&CO en stichting IZZ op pesten op werk onder 1170 werknemers in zorg en welzijn.